1、互為客戶原則：

我為人人、人人為我，主動爭取時間，服務(wù)贏得支持。

2、內(nèi)部供應(yīng)鏈原則：

市場圍著客戶轉(zhuǎn)、銷售圍著市場轉(zhuǎn)、生產(chǎn)圍著銷售轉(zhuǎn)、管理圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn)。

3、大事講原則、小事講風(fēng)格。

1、面對難重任務(wù)，先自主解決，再尋求支援。

2、面對新的職責(zé)，先做出成效，再建立規(guī)則。

3、面對團隊任務(wù)，先率先垂范，再推動合作。

4、面對無主工作，先主動擔(dān)當(dāng)，再明確歸屬。

5、面對工作疑惑，先溝通澄清，再著手落實。

6、面對規(guī)則異議，先執(zhí)行規(guī)定，再推動完善。

7、面對他人訴求，先幫助處理，再告知流程。

8、面對協(xié)調(diào)事項，先提供服務(wù)，再爭取支持。

9、面對突發(fā)事件，先緊急處理，再系統(tǒng)整防。

10、面對責(zé)任事故，先解決問題，再追究責(zé)任。

11、面對工作問責(zé)，先檢討自己，再批評別人。

12、請示工作意見，先提出建議，再聽取指示。

13、制定工作措施，先自主籌劃，再征求意見。 

14、履行干部職責(zé)，先抓好管理，再處理業(yè)務(wù)。

15、開展工作督辦，先核查成效，再推進過程。

16、評判工作結(jié)果，先厘清要求，再給出結(jié)論。